為深入推進黨員教育管理標準化、規(guī)范化，近日，甘肅恒和交通工程科技開發(fā)有限公司黨支部修訂完善了《“421”黨員量化評價實施方案》，以標準化、精細化、剛性化舉措，全面加強黨員日常教育管理，推動黨員隊伍建設提質(zhì)增效。
《“421”黨員量化評價實施方案》緊扣黨員管理核心，構建“四合格+兩創(chuàng)優(yōu)+一票否決”全鏈條管理機制。“四合格”圍繞政治素質(zhì)、執(zhí)行紀律、品德修養(yǎng)、發(fā)揮作用設置100分基礎指標，細化26項具體要求，把黨員言行納入剛性約束；“兩創(chuàng)優(yōu)”設置管理與技術創(chuàng)新加分項，激勵黨員主動作為；評價按季度開展，嚴格執(zhí)行個人自評、民主測評、審核認定、公示監(jiān)督流程，結果直接作為評先選優(yōu)、轉(zhuǎn)正推優(yōu)、民主評議的重要依據(jù)，實現(xiàn)日常有考核、季度有評價、年度有定論。
“421”黨員量化評價將黨員管理由“軟要求”變?yōu)?ldquo;硬標尺”，以嚴管嚴治壓實黨員責任，持續(xù)激發(fā)黨員先鋒模范作用，下一步，甘肅恒和交通工程科技開發(fā)有限公司將以嚴考核、真落實推動黨員擔當作為，以高質(zhì)量黨建引領公司高質(zhì)量發(fā)展。（來源：甘肅恒和交通工程科技開發(fā)有限公司）
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